Spécialiste en marketing de croissance (au moins 3 ans d'expérience)

À quoi ressemblerait une semaine typique ?

Lundi.
Vous arrivez au bureau, impatient d'assister à la réunion de lancement avec un nouveau client. Votre équipe découvre son activité et vous planifiez ses actions marketing actuelles en suivant les étapes de l'entonnoir pirate. Ensemble, vous définissez le périmètre du projet. Le temps file ; un déjeuner d'équipe est servi. L'après-midi, vous avez votre réunion hebdomadaire avec un autre client pour discuter des résultats de sa campagne, et vous effectuez le suivi des expérimentations pour un troisième client.

Mardi
Vous travaillez habituellement à domicile, mais aujourd'hui, vous êtes au bureau pour réfléchir avec votre équipe à un plan d'expérimentation : quelles expériences pouvons-nous mettre en place pour tester la proposition de valeur de cette nouvelle idée commerciale ? Vous définissez des indicateurs et des KPI pour chaque action et définissez les ressources nécessaires.

Mercredi
Présentez votre plan d'expérimentation au client et, après son lancement, briefez le graphiste et le rédacteur sur les ressources nécessaires à la mise en place de votre campagne. Aujourd'hui, vous vous concentrez sur les publicités payantes sur Facebook, LinkedIn et Instagram. D'ici la fin de la journée, vous aurez lancé votre première série d'expérimentations. C'est parti !

Le jeudi, vous travaillerez chez le client. Cela facilitera grandement la prise de décision et accélérera le processus. Vous suivrez leurs campagnes de publicité native. En fonction du retour sur investissement, vous optimiserez les campagnes performantes et arrêterez toutes les autres ; il n'y a pas de temps à perdre. Ensemble, vous déciderez des expérimentations pour la planification du prochain sprint.

Waouh, c'est déjà vendredi !
Le matin, vous et un collègue animerez un atelier au cours duquel vous aiderez un client.

Votre profil

• Nous recherchons une personne passionnée par son travail et qui apprécie l'effervescence d'une start-up. Vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et êtes toujours en quête d'amélioration.
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste de marketing digital / growth marketing
• Vous avez une passion pour l'innovation, l'apprentissage et le coaching
• Connaissances approfondies du marketing digital, avec la volonté de contribuer à la validation de nouvelles idées (qui changent le monde) grâce à des tactiques marketing. Vous maîtrisez les outils et plateformes courants tels que les publicités sur les réseaux sociaux, Google Advertising, Google Analytics, Mix Panel, Google Looker Studio, Zapier, etc.
• Vous êtes autocritique et cherchez toujours des moyens de vous améliorer, le statu quo est ennuyeux. Vous êtes curieux et cherchez toujours à apprendre de nouvelles choses.
• Vous êtes axé sur les résultats, flexible, appréciez la communication transparente et osez prendre des responsabilités.
• Certains domaines d’expertise que vous pourriez apporter (par exemple)
  • Expérimentation - en ligne
  • Marketing en entonnoir complet
  • Orientation client
  • Leadership numérique
  • Esprit de croissance et méthode de travail agile
    

Ce que nous offrons

Un salaire attractif en fonction de votre expérience et de vos compétences, complété par

1. 26 jours de congés + 1 jour d'ancienneté par année travaillée
2. Chèques-repas à 8 €/jour ouvrable
3. Écochèques (250 EUR)
4. Assurance hospitalisation sans franchise
5. Plan cafétéria (incluant 4 jours de congés supplémentaires par an, matériel de bureau et informatique, épargne retraite, etc.)
6. Ordinateur portable (PC ou Mac, dernière génération)
7. Contribution à l'abonnement de téléphonie mobile et à Internet
8. Budget annuel de formation
9. Travail partiel à domicile
10. 1 déjeuner gratuit par semaine
11. Voiture selon votre ancienneté
12. Votre lieu de travail permanent est Anvers
13. et encore plus doux...
    

Notre culture d'entreprise

• doux avec les gens, dur avec les résultats.
• Mentalité pratique : nous faisons avancer les choses et ne vendons pas de beaux mots
• Transparence : nous tenons le client informé de ce que nous faisons exactement et lui rendons compte fréquemment
• Soutien : Il n’y a rien de plus solitaire que d’avoir un travail où l’on ne peut se tourner vers personne.
• Nous vous accompagnerons à 100 % dans votre développement personnel. Nous disposons d'un coach d'affaires certifié pour cela.

À propos des fourmis

Ants est une agence de marketing digital jeune et atypique. Pourquoi ?

Vous prendrez éventuellement vous-même la responsabilité de vos clients si vous le souhaitez (avec le soutien nécessaire de notre part bien sûr) <-> dans le modèle d'agence typique, en tant que spécialiste du marketing, vous êtes « protégé » du client par les chefs de projet et de compte.

Parcours de formation individuel <-> en agence vous serez peut-être pris sous l'aile d'un senior, mais Dieu sait quand il ou elle aura le temps.

Vous devenez un profil T senior (apprenez beaucoup, et apprenez en profondeur dans lequel vous souhaitez évoluer) <-> dans une agence plus grande, vous vous voyez rapidement attribuer 1 type de tâche, entravant ainsi votre propre croissance et votre valeur marchande...

🎈Que vous dit votre intuition ?

La fonction et notre culture vous intéressent ? Bienvenue chez Ants, une agence de marketing digital de 35 h/f, implantée dans le magnifique quartier de Dok-Noord à Gand et dans le parc municipal du centre-ville d'Anvers. En collaboration avec nos clients, nous gérons le marketing de performance et de croissance, la publicité en ligne, les données et l'analyse, ainsi que la stratégie digitale.

Nous serions ravis de vous entendre ! N'hésitez pas à nous contacter et à joindre votre CV ou une référence LinkedIn. Une lettre de motivation n'est pas obligatoire ; nous l'étudierons lors d'un entretien. Un dossier vous sera soumis afin d'évaluer votre approche des problèmes et le bien-fondé de votre proposition.