Growth marketeer (minstens 3j+ ervaring)

Hoe zou een typische week eruitzien?

Maandag.
Je komt enthousiast aan op kantoor voor de startvergadering met een nieuwe klant. Je team leert hun bedrijf kennen en jullie brengen hun huidige marketingacties in kaart aan de hand van de fasen van de pirate funnel. Samen bepalen jullie de scope van het project. De tijd vliegt voorbij; er wordt een teamlunch geserveerd. 's Middags heb je je wekelijkse gesprek met een andere klant om hun campagneresultaten te bespreken, en je volgt de experimenten op voor een derde klant.

Dinsdag
werk je meestal thuis, maar vandaag ben je op kantoor om met je team te brainstormen over een experimenteerplan: welke experimenten kunnen we opzetten om de waardepropositie van dit nieuwe bedrijfsidee te testen? Je formuleert metrics & KPI's voor elke actie en definieert de middelen die je nodig hebt.

Woensdag
presenteer je je experimenteerplan aan de klant en na hun GO brief je de grafisch ontwerper en copywriter over de middelen die je nodig hebt om je campagne op te zetten. Vandaag richt je je op betaalde advertenties op Facebook, LinkedIn en Instagram. Aan het einde van de dag heb je je eerste reeks experimenten live staan. Let's gooo!

Donderdag werk je bij de klant op kantoor. Dat maakt het veel gemakkelijker om beslissingen te nemen en snelheid te winnen. Je controleert hun native advertising-campagnes. Op basis van de ROI optimaliseer je de campagnes die goed presteren en stop je alle andere - er is nl. weinig tijd te verliezen. Samen beslissen jullie over de experimenten voor de volgende sprintplanning.

Wauw, vrijdag al!
's Ochtends geef je samen met een collega een workshop waarin je een klant helpt.

Je profiel

• We zoeken iemand die gepassioneerd is over zijn werk en die houdt van de spanning van een start-up. Je bent niet bang om initiatief te nemen en altijd op zoek naar manieren om te verbeteren.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een digitale marketing / growth marketing functie
• Je hebt een passie voor innovatie, leren & coachen
• Brede kennis van digitale marketing, met een drive om nieuwe (world changing) ideeën te helpen valideren door middel van marketingtactieken.Je weet hoe je veelgebruikte tools & platformen moet gebruiken zoals social media ads, Google advertising, Google analytics, mix panel, Google Looker studio, Zapier, ...
• Je bent zelfkritisch en altijd op zoek naar manieren om te verbeteren, de status quo is boringJe bent nieuwsgierig en altijd op zoek om nieuwe dingen te leren
• Je bent resultaatgericht, flexibel, hecht waarde aan transparante communicatie en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Enkele expertisegebieden die je zou kunnen inbrengen (bijvoorbeeld)
  • Experimenteren - online
  • Full-funnel marketing
  • Klantgerichtheid
  • Digitaal leiderschap
  • Groeimindset & Agile way of working
    

Wat we aanbieden

Een aantrekkelijk loon afhankelijk van je ervaring en skillset aangevuld met

1. 26 dagen verlof + 1 anciënniteitsdag per gewerkt jaar
2. Maaltijdcheques à 8 EUR/gewerkte dag
3. Ecocheques (250 EUR)
4. Hospitalisatieverzekering zonder franchise
5. Cafetariaplan (waaronder 4d extra verlof per jaar, bureau- en IT-materiaal, pensioensparen, ...)
6. Laptop (PC of Mac, laatste generatie)
7. Tussenkomst in GSM- en internetabonnement
8. Jaarlijks opleidingsbudget
9. Deels van thuis uit werken
10. Free lunch
11. Wagen afhankelijk van je senioriteit
12. Je kiest je werkplaats zelf (Antwerpen, Gent of beide)
13. Senior leadership growth program...
14. en nog meer zoets ...

Onze bedrijfscultuur

• zacht voor mensen, hard voor resultaten.
• Hands-on mentaliteit: we get stuff done en verkopen geen dure woorden
• Transparantie: we houden de klant op de hoogte van wat we precies doen en rapporteren veelvuldig
• Ondersteuning: niets zo eenzaam als in een job zitten waar je bij niemand terechtkan.
• We zullen je met de volle 100% ondersteunen in je eigen groei. Daar hebben we zelf een gecertificeerd business coach voor;

Over Ants

Ants is een jong en ietwat atypisch digital marketing agency. Waarom?

Je zal uiteindelijk zelf verantwoordelijkheid opnemen voor je klanten als je dit wil (met natuurlijk de nodige ondersteuning van ons) <-> in het typische agency-model wordt je als marketeer "afgeschermd" van de klant door project- en accountmanagers.

Individueel opleidingstraject <-> in een agency wordt je misschien wel onder de vleugels genomen van een senior, maar god weet wanneer die tijd heeft.

Je wordt een senior T-profiel (veel leren, en diep leren waarin jij wil groeien) <-> in een groter agency krijg je al snel 1 type taak toegeschoven, zo belemmer je je eigen groei en marktwaarde...

🎈Wat zegt je buikgevoel?

Spreekt de functie en onze cultuur je aan? Welkom dan bij Ants, een digital marketing agency 25 m/v sterk, met kantoren in de legendarische Eskimo-fabriek te Gent en aan het stadspark in Antwerpen-centrum. Samen met onze klanten doen wij aan performance en growth marketing, online advertising, data & analytics en digitale strategie.We horen graag van je! Neem met een gerust hart contact op met ons en stuur je CV of LinkedIn-verwijzing mee. Motivatiebrief hoeft niet, die horen we wel tijdens een gesprek.